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Einstiegsstory

Viktoria Machthaber nimmt sich das Organigramm vor. Gemäss Auskunft ihrer langjährigen Kadermitarbeitenden hat sich die Organisation in den letzten sechs Jahren nicht geändert.

Sie überlegt sich, welche Themen ihr spontan zur Organisation einfallen:

Das sind noch lange nicht alle Punkte. Sie hat verschiedene Gespräche mit externen Stellen, mit Kunden und mit allen Kadermitarbeitenden geführt. Die Ergebnisse dieser Gespräche zeigen, dass die Organisation überdacht und neu gestaltet werden muss.

Viktoria Machthaber ruft Marco Hauser zu sich ins Büro. Sie bittet ihn, das bestehende Organigramm zu studieren und sich Gedanken zu machen über eine mögliche neue Organisationsstruktur. Sie übergibt Marco Hauser das Dokument mit ihren Gesprächsnotizen.